|
Методико-методологическая основа
проектирования системы элементов
социопсихологии - логико-семантический анализ-синтез
множества понятий с помощью триад и пентад
специальных гностических базисов.
В настоящее время существует
табличная (матричная), лестничная, круговая (спирально-круговая,
радиально-круговая), синусоидная, текстовая и
другие формальные варианты объединения
инвариантного содержания элементов
социопсихологии в систему. Кроме триадной и
пентадной организации элементов на плоскости,
существует пространственная гептадная
организация.
Некоторые формы системы элементов
социопсихологии в виде матрицы, рисунка,
текстовых комментариев приведенных ниже.
СИСТЕМА ЭЛЕМЕНТОВ СОЦИОПСИХОЛОГИИ
(Редуцированный матричный вариант)
ОБЩНОСТЬ
-------------
СИСТЕМА |
|
Ассоциация |
Команда |
Корпорация |
Коллектив |
| |
|
№ |
1 |
2 |
3 |
4 |
«СОСТАВ»
(ассоциация) |
|
1 |
«Дискриминация»
1.1 «СХОДНЫЙ»
«Униформация» |
«Ординаризация»
1.2«МНОГОСЛОЙНЫЙ»
«Элитаризация» |
«Деликвация»
1.3 «ТОЖДЕСТВЕННЫЙ»
«Легитимизация» |
«Маргинализация»
1.4 «РАВНОУРОВНЕВЫЙ»
«Эгалитаризация» |
«ФУНКЦИИ»
(команда) |
|
2 |
«Столкновение»
2.1 «ВЗАИМОПРИЯТИЕ»
«Совмещение» |
«Неповиновение»
2.2 «ПОДЧИНЕНИЕ»
«Подавлениее» |
«Отторжение»
2.3 «СОГЛАСОВАНИЕ»
«Насыщение |
«Противостояние»
2.4. «СПЛОЧЕНИЕ»
«Опека» |
«СВОЙСТВА»
(корпорация) |
|
3 |
«Нарушение»
3.1 «ГРАНИЦА»
«Запрещение» |
«Опосредование»
3.2 «ПОРЯДОК»
«Ранжирование» |
«Пренебрежение»
3.3 « НОРМА»
«Ритуализация» |
«Смещение»
3.4 «БАЛАНС»
«Нивелирование |
«СТРУКТУРА»
«коллектив» |
|
4 |
«Обособление»
4.1 «ЛУЧЕВАЯ»
«Смешение» |
«Анархия»
4.2 «ИЕРАРХИЧЕСКАЯ»
«Господство» |
«Изоляция»
4.3«КОЛЬЦЕВАЯ»
«Циркуляция» |
«Поляризация»
4.4 «РАВНОВЕСНАЯ»
«Взаимопроникновение» |
Комментарии к таблице
1. Ассоциация: состав ассоциации - сходный,
подобный, похожий; основная функция –
сосуществование, взаимоприятие,
взаимотерпимость; основным свойством является
наличие границ, рамок поведения, которые
нельзя нарушать; структура ассоциации – лучевая,
эклектическая (все со всеми).
2. Команда: состав команды - многослойный,
элитарно-ординарный, стратифицированный;
основная функция – подчинение, исполнение
распоряжений вышестоящих нижестоящими; основным
свойством команды является последовательность, порядок
отношений, статусы, ранги; структура команды иерархическая,
основанная на вертикальных связях.
3. Корпорация: состав корпорации - тождественный,
равнозначный; основная функция – договоренность,
согласованность, единомыслие; основным
свойством корпорации является наличие норм,
обязательств; структура корпорации - кольцевая,
круговая, в виде замкнутой обратной связи.
4. Коллектив: состав коллектива - равноуровневый,
равноправный; основная функция – взаимовлияние,
взаимопомощь, взаимовыручка; основным свойством
коллектива является наличие баланса в
отношениях, взаимоответственности; структура
коллектива – равновесная, связи строятся на
горизонтальном уровне.
Каждое родовое понятие содержит два
противоположных видовых. Совокупность понятий,
расположенных сверху родовых, характеризуют
системную дифференциацию, - “конфликтные
отношнения”, - предмет конфликтологии.
Совокупность понятий, расположенных снизу
родовых, характризуют системную интеграцию, - “мирные
отношения”, - предмет иренологии.
Первые и третие, вторые и четвертые
родовые понятия расположенные в соответствующих
строках и столбцах матрицы находятся в
контрарных отношениях (противоположны).
Комментарии к рисунку
- Ассоциация:
интегральная характристика - взаимоприятие;
дифференциальная характристика - столкновение;
стиль-метод управления ассоциацией - либеральный,
либерократический.
- Команда:
интегральная характристика - подчинение;
дифференциальная характристика – неповиновение;
стиль-метод управления командой – авторитарный, автократический.
- Корпорация:
интегральная характристика – согласование;
дифференциальная характристика – отчуждение;
стиль-метод управления корпорацией – бюрократический.
- Коллектив:
интегральная характристика – сплочение:
дифференциальная характристика – противостояние;
стиль-метод управления коллективом – демократический.
Системы элементов психологии,
социопсихологии, социологии и др. опубликованы в
книгах (монографиях), научных отчетах (препринтах)
и защищены авторским правом.
Используемый в статье наукообразный
стиль интерпретации систем элементов – не
является единственным. Существует популярный
стиль объяснения материала, позволяющий делать
системы доступными для множества пользователей.
Отдельные фрагменты систем элементов
социопсихологии, социологии и условно полное
научно-популярное описание системы элементов
психологии – в книге «Теневая психология». – М.:
Изд-во Эксмо,2003. – 320 с. (Серия: «Психологический
бестселлер»).
Предложенные авторские работы
используются в научно-исследовательской
деятельности, учебно-развивающем процессе,
диагностике и коррекции социально-психологической
организации персонала различных учреждений.
Заканчивая статью, искренне желаю
всем читателям непредвзятого, терпеливого
осмысления новой, перспективной парадигмы
человекознания.
|
